Im Moment bereiten wir die Inhalte für diesen Bereich vor. Um Sie auf gewohntem Niveau informieren zu können, werden wir noch ein wenig Zeit benötigen. Bitte schauen Sie daher bei einem späteren Besuch noch einmal auf dieser Seite vorbei. Vielen Dank für Ihr Interesse!
Vorab folgende Information:
Die Beschäftigung mit dem Arzthaftungsrecht reicht bei mir schon zurück bis ins rechtswissenschaftlichen Studiums an der Universität Bremen, Studienschwerpunkt "Arbeit/ Wirtschaft" im Projekt "Rechtliche Regulierung der Gesundheitsversorgung" und der Promotion (1990) zum Thema: "Der Arzthaftungsprozess in der Praxis" bei Prof. Dr. Dieter Hart und Prof. Dr. Reinhard Damm.
Seit Beginn der anwaltlichen Tätigkeit (1991) liegt - entsprechend der bereits während des Studiums begonnenen schwerpunktmäßigen Ausbildung - ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit im medizinrechtlichen / arzthaftungsrechtlichen Bereich.
Einzelheiten über unsere Leistungen im arzthaftungsrechtlichen Bereich erläutere ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
Dr. jur. Dipl. Ing. Wilfried Seehafer
Rechtsanwalt - Mediator ............
Fachanwalt für Medizinrecht und Steuerrecht
Meine Veröffentlichungen zu diesem Thema:
Der Arzthaftungsprozeß in der Praxis, MedR 1989, 123.
Derleder/Seehafer, Der Patient zwischen zwei Ärzten, JuS 1991, 387.
Der Arzthaftungsprozeß in der Praxis (Diss), Springer-Verlag, Berlin etc., 1991.
Typische Fehler bei der gerichtlichen Durchsetzung von Arzthaftpflichtansprüchen, AnwBl 1994, 546.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen - vorwiegend aus der "medizinischen Arbeitswelt" - werden bearbeitet von:
Dr. jur. Dipl. Ing. Wilfried Seehafer
Rechtsanwalt - Mediator ............
Fachanwalt für Medizinrecht und Steuerrecht
Das Fachgebiet Arbeitsrecht umfasst folgende Bereiche:
Individualarbeitsrecht (Abschluß und Änderung des Arbeits- und Berufsbildungsvertrages, Inhalt und Beendigung des Arbeits- und Berufsbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz, Altersversorgung, Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen; Arbeitsförderungsrechts und des Sozialversicherungsrechts),
Kollektives Arbeitsrecht (Tarifvertrags-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht, Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts),
Die Beratung und Bereuung von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen kann sowohl gerichtlich, außergerichtlich als auch durch Mediation erfolgen; wobei bei Konflikten zwischen Mitarbeitern - Teams - Abteilungen die Mediation einen besonderen Stellenwert besitzt.
Weitere Einzelheiten über unsere Leistungen im arbeitsrechtlichen Bereich erläutere ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
